Cette vidéo a été enregistrée lors du cours donné par Loïc DOUYERE aux étudiants en Master de l'IAE de Montpellier sur : LE RECRUTEMENT
Loic DOUYERE, associé du cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione Institut, affirme que le recrutement d’un collaborateur n’est pas un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain.
Il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d’emploi.
Il nous provoque quand il ose affirmer qu’il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.
De la définition de fonction au profil idéal (il n’y aurait pas de profil type …), de la motivation des salariés au succès d’une équipe (l’argent ne serait pas le principal moteur… et la performance ne serait pas liée qu’aux compétences…), de l’évaluation à l’intégration du candidat retenu. Ils insistent sur la part grandissante que revêtent leur site Internet www.florianmantione.com et leur « CVthèque » dans le cadre d’une méthodologie alliant professionnalisme et éthique.
Bref, des conseils décapants et une autre vision du recrutement au profit des directeurs opérationnels, des DRH et dirigeants de PME avec des principes forts comme le concept d’indice, l’organigramme à la CALDER…
Pour en savoir plus : www.florianmantione.com
Loic DOUYERE, associé du cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione Institut, affirme que le recrutement d’un collaborateur n’est pas un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain.
Il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d’emploi.
Il nous provoque quand il ose affirmer qu’il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.
De la définition de fonction au profil idéal (il n’y aurait pas de profil type …), de la motivation des salariés au succès d’une équipe (l’argent ne serait pas le principal moteur… et la performance ne serait pas liée qu’aux compétences…), de l’évaluation à l’intégration du candidat retenu. Ils insistent sur la part grandissante que revêtent leur site Internet www.florianmantione.com et leur « CVthèque » dans le cadre d’une méthodologie alliant professionnalisme et éthique.
Bref, des conseils décapants et une autre vision du recrutement au profit des directeurs opérationnels, des DRH et dirigeants de PME avec des principes forts comme le concept d’indice, l’organigramme à la CALDER…
Pour en savoir plus : www.florianmantione.com
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